论政府和公司

  509 刚好过了一个月，执政61 年的国阵终于倒台了，马来西亚终于尝到了民主的滋味，实行了政党轮替，由希望联盟执政。一个月内，废除了前朝的多项政策和弊端，也兑换了部分的竞选承诺，大致上得到普罗大众的认可。
  虽说失败总有许多原因，但主要还是失去民心，尤其是GST（消费税），1MDB，（一马发展公司），普遍引起大部分民众的不满。当然还有其他比较次要的原因了，把这些次要的累积起来，也可变成大的威胁。至于这次举出的则是，高大上。前朝官员们常常摆出一副高高在上，你民我主，对民众的反应充耳不闻，自以为是。
  其实除了官老爷有这副款之外，和我们息息相关的人物还不少的。政府或许离我们比较远，但是公司的老板们，管理层就是我们天天所接触的。一般上能当上这些职位的，才干肯定不差，也许就是这个原因，常常漠视来自底层员工的反映。一切以公司利益优先为理由，其实公司是个虚，实在的是公司由员工所组成，当基层在动摇时，处于上层的也在摇晃，可惜多数的管理层都采取镇压，并不做出改善，一成不变，一意孤行。
  或许多数老板认为这是自家的公司，属于私人性质，没必要迁就，取悦其他人，至少公司赚钱就是了。这好比许多新的管理理论，每个人都或许读过，接触过，但说到自身时，思想上还是跟不上，身体是21 世纪，可是思想还停留在古代，手上握着最新的手机，打扮或许最潮，最有型，但其实内里并不与之相衬。处事作风一切如同本地国营电视台，50 年不变。选举促使政府有更换的可能性，但公司的企业文化却老树盘根，除了管理层的自身醒觉，改变，属于弱势的打工一族只能默默接受，或出走寻找新的机会了。